ファン課長との面談が午後からあるんだけど、予定時間になっても始められず。
　時間を守れないのは社会人として失格だね。

　定時を過ぎてからようやく開始。

　うちの評価制度だと、成績が三段階あって、それぞれポイントが 2 ～ 0。
　会社全体で使えるポイント数は社員数×1 ポイントらしいので、誰かが 2 ポイントの評価をもらうと 1 ポイント評価の人を一人 0 ポイントにしなきゃならないらしい。
　課長はそれがツライといっていたが、何も成績が悪くないのに 0 ポイントをつけられるって納得いかないよね。
　うちの労組は「制度を絶対評価にした」と言っていたが、やっぱり実態は相対評価なのだ。

　あと、特許出願を来期の目標にしてくれと言われたが、そんなにカンタンにできるなら苦労しないと思うけど？
　バカバカしい。