部長に年休の予定を伝えに行ったら、小言を言われた。
　どうやらボクの稼働率が低いのを気にしているらしい。

　他の人たちは一月に 200 時間くらい働いているのに、ボクは先月 150 時間だったとか。
　バランスが悪いと言いたいらしい。

　でも、この指摘は意味不明だ。
　仕事を納期通りに終わらせていないとか、質が悪いとか、そういう指摘ならわかる。

　単に時間が少ない、という指摘をされてもどうしようもないね。
　それじゃあ、改善するためにのんびりやりましょう、と答えれば良いのかねぇ？

　ボクから言わせれば、200 時間は働き過ぎなんだよ。
　残業代をもらわずに仕事を終わらせているんだから、みんなボクを見習うべきだ。

　…なんて言わないけどね。
　長い時間かけて説得されるから。

　さて、Ruby のプロジェクトは流れそうな雰囲気。
　そこで別の調査作業を依頼された。

　調査をしていると、今度は見積依頼が。
　ひょえ～。

　見積を作っていると、今度は打ち合わせの依頼が。
　立て続けに 2 本もだ。
　うえ～。

　打ち合わせが終わって、調査作業にもどる。
　明日までに調査とサンプルを作らなきゃならないらしい。
　のえ～。

　残業してやっとサンプルまでできた。
　明日は見積かな。
　疲れた…。