今日から社会復帰。
　さっそく質問がたくさん来た。

　メンバのいろんなフォローをしなきゃいけないから大変だなぁ。
　合間に自分の作業も進めて、と。

　まっち～から残業についていろいろ言われた。
　どうやら部長から「なんでもっと残業させないのか」と言われたらしい。

　個人的にはあまり残業なんてしたくないけど、会社の平均残業時間よりぜんぜん低いから、今月からはもう少しやってやるか。
　でも目標残業時間を決めるのは、「残業」って言葉自体の意味からは外れると思うんだけどね。

　ボクは身体があまり丈夫ではないので、残業時間が人より少なめ。
　その分技術力でカヴァーしているつもりなんだけどな。

　まっち～から言わせると、ボクは「稼働時間と技術力で相殺されて、力量はふつうの社員程度」らしい。
　ボクにやる気がないなら、ボクをメインのメンバから外してほかのプロジェクトと兼任でもいいと考えているらしい。
　う～ん、そう言われるとガッカリだなぁ。

　ボクがプロジェクト内であまり歓迎されないなら、ボクがみんなに教えていることってムダだよね。
　今のプロジェクトでメインのメンバから外されるくらいなら、またリーダとして管理主体でやっても良いくらいだよ。
　残念ながらモチベーションは少し下がったな。

　とりあえず数字を出さないといけないらしいので、残業。
　疲れた…。